Sebagai "tempat uang", bekerja di bank adalah impian sebagian lulusan sarjana. Penyandang gelar S1 terutama dari disiplin ekonomi banyak yang berharap bisa meniti karir di dunia perbankan baik swasta maupun bank milik pemerintah. Salah satu bank plat merah yang difavoritkan para pencari kerja adalah bank Mandiri. Bank sebagai hasil merger beberapa bank waktu krisis moneter 1998 ini adalah bank terbesar milik pemerintah. Gaji pegawai bank Mandiri pastinya cukup menggiurkan.
Ada banyak posisi yang dibuka saat rekrutmen bank Mandiri. Untuk para lulusan sarjana fresh graduate tersedia Officer Development Program (ODP). Posisi ODP ini nantinya akan memperoleh training dalam bidang perbankan. ODP akan mendidik para kandidat menguasai berbagai hal dalam industri perbankan yang selanjutnya akan ditempatkan di posisi yang diperlukan. Beberapa syarat umum yang dicari diantaranya kandidat berpendidikan S1 dengan batas usia maksimal 25 tahun dan nilai IPK setidaknya 3.00. Sementara untuk kandidat berkualifikasi S2 batas usianya adalah 27 tahun dan memiliki IPK minimal 3.20. Bank Mandiri tak menentukan kualifikasi program studi yang diinginkan.
Program ODP akan melakukan beberapa tahapan tes dimulai dari tes IQ, Asessment per bidang, sampai tahapan wawancara. Untuk yang berhasil, Bank Mandiri akan menyediakan pelatihan dalam aktu 6 bulan hingga satu tahun. Selama tahap training itu, calon karyawan pun akan memperoleh honor uang makan sampai transportasi sebanyak Rp 5 juta per bulan. Setelah masa training selesai, kemudian diangkat menjadi officer maka akan mendapatkan gaji Rp 8,3 juta per bulan. Sangat menarik bukan? Masih banyak posisi yang dibutuhkan oleh bank Mandiri.
Daftar gaji pegawai bank Mandiri semua posisi :
- Relationship Manager, gaji Rp.8,1 Juta/bln
- Assistant Manager, gaji Rp.5,8 Juta/bln
- Engineer Team Coordinator, gaji Rp.4,0 Juta/bln
- Assistant Vice President, gaji Rp.23,9 Juta/bln
- Compliance Senior Manager, gaji Rp.19,5 Juta/bln
- Customer Service Officer, gaji Rp.6,3 Juta/bln
- Vice President Human Capital Group, gaji Rp.37,5 Juta/bln
- Officer Development Program (ODP), gaji Rp.5,1 Juta/bln
- Sales Officer, gaji Rp.14,0 Juta/bln
- First Senior Manager, gaji Rp.10,0 Juta/bln
- Assistant Relationship Manager, gaji Rp.4,0 Juta/bln
- Teller, gaji Rp.2,8 Juta/bln
- Manager, gaji Rp.8,5 Juta/bln
- Vice President, gaji Rp.32,5 Juta/bln
- Accounting Staff, gaji Rp.6,0 Juta/bln
- Trainee, gaji Rp.4,0 Juta/bln
- Frontliner, gaji Rp.3,7 Juta/bln
- Marketing Staff, gaji Rp.2,5 Juta/bln
- Senior Vice President, gaji Rp.100,3 Juta/bln
- Administrative, gaji Rp.6,0 Juta/bln
- Credit Analyst, gaji Rp.7,1 Juta/bln
- Team Leader, gaji Rp.12,0 Juta/bln
- Credit Analyst Manager, gaji Rp.8,0 Juta/bln
- Legal Staff, gaji Rp.4,0 Juta/bln
- Staff, gaji Rp.4,0 Juta/bln
- Assisten Relationship Manager, gaji Rp.2,5 Juta/bln
- Senior Software Developer, gaji Rp.8,0 Juta/bln
- Branch Manager, gaji Rp.19,5 Juta/bln
- Clerk, gaji Rp.3,5 Juta/bln
- Managing Director, gaji Rp.112,5 Juta/bln
- Teller Coordinator, gaji Rp.4,0 Juta/bln
- Sales Representative, gaji Rp.2,5 Juta/bln
- Call Center Officer, gaji Rp.4,0 Juta/bln
Ada banyak posisi yang dibuka saat rekrutmen bank Mandiri. Untuk para lulusan sarjana fresh graduate tersedia Officer Development Program (ODP). Posisi ODP ini nantinya akan memperoleh training dalam bidang perbankan. ODP akan mendidik para kandidat menguasai berbagai hal dalam industri perbankan yang selanjutnya akan ditempatkan di posisi yang diperlukan. Beberapa syarat umum yang dicari diantaranya kandidat berpendidikan S1 dengan batas usia maksimal 25 tahun dan nilai IPK setidaknya 3.00. Sementara untuk kandidat berkualifikasi S2 batas usianya adalah 27 tahun dan memiliki IPK minimal 3.20. Bank Mandiri tak menentukan kualifikasi program studi yang diinginkan.
Program ODP akan melakukan beberapa tahapan tes dimulai dari tes IQ, Asessment per bidang, sampai tahapan wawancara. Untuk yang berhasil, Bank Mandiri akan menyediakan pelatihan dalam aktu 6 bulan hingga satu tahun. Selama tahap training itu, calon karyawan pun akan memperoleh honor uang makan sampai transportasi sebanyak Rp 5 juta per bulan. Setelah masa training selesai, kemudian diangkat menjadi officer maka akan mendapatkan gaji Rp 8,3 juta per bulan. Sangat menarik bukan? Masih banyak posisi yang dibutuhkan oleh bank Mandiri.
Daftar gaji pegawai bank Mandiri semua posisi :
- Relationship Manager, gaji Rp.8,1 Juta/bln
- Assistant Manager, gaji Rp.5,8 Juta/bln
- Engineer Team Coordinator, gaji Rp.4,0 Juta/bln
- Assistant Vice President, gaji Rp.23,9 Juta/bln
- Compliance Senior Manager, gaji Rp.19,5 Juta/bln
- Customer Service Officer, gaji Rp.6,3 Juta/bln
- Vice President Human Capital Group, gaji Rp.37,5 Juta/bln
- Officer Development Program (ODP), gaji Rp.5,1 Juta/bln
- Sales Officer, gaji Rp.14,0 Juta/bln
- First Senior Manager, gaji Rp.10,0 Juta/bln
- Assistant Relationship Manager, gaji Rp.4,0 Juta/bln
- Teller, gaji Rp.2,8 Juta/bln
- Manager, gaji Rp.8,5 Juta/bln
- Vice President, gaji Rp.32,5 Juta/bln
- Accounting Staff, gaji Rp.6,0 Juta/bln
- Trainee, gaji Rp.4,0 Juta/bln
- Frontliner, gaji Rp.3,7 Juta/bln
- Marketing Staff, gaji Rp.2,5 Juta/bln
- Senior Vice President, gaji Rp.100,3 Juta/bln
- Administrative, gaji Rp.6,0 Juta/bln
- Credit Analyst, gaji Rp.7,1 Juta/bln
- Team Leader, gaji Rp.12,0 Juta/bln
- Credit Analyst Manager, gaji Rp.8,0 Juta/bln
- Legal Staff, gaji Rp.4,0 Juta/bln
- Staff, gaji Rp.4,0 Juta/bln
- Assisten Relationship Manager, gaji Rp.2,5 Juta/bln
- Senior Software Developer, gaji Rp.8,0 Juta/bln
- Branch Manager, gaji Rp.19,5 Juta/bln
- Clerk, gaji Rp.3,5 Juta/bln
- Managing Director, gaji Rp.112,5 Juta/bln
- Teller Coordinator, gaji Rp.4,0 Juta/bln
- Sales Representative, gaji Rp.2,5 Juta/bln
- Call Center Officer, gaji Rp.4,0 Juta/bln
